:
- Hvordan ser god kontorbelysning ud?
- 1. Maksimer det naturlige sollys
- 2. Brug indirekte belysning
- 3. Brug LED-lys
Mange medarbejdere er stolte af æstetikken i deres arbejdsområde. Uanset om det er en moderne minimalistisk indretning eller et kabine dekoreret med en række actionfigurer eller plakater fra dit yndlingsband. Alt for at undgå stress. Imidlertid er det ikke mange der bryr sig om belysningen af deres kontorlamper.
Den gode og dårlige belysning på kontoret har faktisk stor indflydelse på koncentrationen og produktiviteten af dit arbejde. God kontorbelysning har vist sig at reducere depression og forbedre humør, energi og årvågenhed.
Hvordan ser god kontorbelysning ud?
Her er tre måder, hvorpå kontorbelysning kan påvirke medarbejdernes trivsel og produktivitet. Og selvom du ikke har andet valg end at håndtere et vinduesløst kontor, er der stadig skridt, du kan tage for at få et godt oplyst kontorlokale.
1. Maksimer det naturlige sollys
Hvis dit kontor har friheden til at vælge stole, skal du vælge et sted, der har mest / mest sol, eller vælge en stol, der er tæt på et vindue - mod nord, øst eller vest. Naturligt sollys giver rummet en varm fornemmelse, og muligheden for, at du lejlighedsvis kigger udad, er en ekstra bonus.
Medarbejdere, der udsættes for mere sollys i løbet af deres arbejdstid, er mere tilbøjelige til at få en længere nats søvn, er sundere og bedre, og har et bedre humør end medarbejdere, der stillestående på et skrivebord med svagt lys, ifølge en undersøgelse offentliggjort i Journal of Clinical Sleep Medicine.
"Lys kan også påvirke din krops stofskifte og effektivitet ved forarbejdning af mad, hvilket er vigtigt for at opretholde kropsvægt," siger Phyllis Zee, MD, Ph.D., direktør for Sleep Disorders Center ved Northwestern Memorial Hospital, og en af undersøgelsens forfattere. Men sørg for, at der er nok skygge fra solen til at forhindre blændende lysrefleksioner på din computerskærm. Og sørg for, at der ikke er døde zoner eller skygger, hvor du arbejder.
2. Brug indirekte belysning
De fleste belysningssystemer på kontorer bruger direkte belysning, dvs. placerer lyspunkter i midten af rummet eller på flere steder, der er symmetrisk og jævnt installeret. Denne teknik bruges til at producere en lys og omfattende lyskilde.
Et kontor med et coworking-koncept kan let oversvømmes med intenst lys fra kunstige lys, fordi rumbelysningen fra loftet skal være stærk nok til at belyse skrivebordet til alle medarbejdere. Faktisk gør arbejdet i direkte lys fra toppen af hovedet øjnene hurtigt trætte på grund af blænding, reducerer produktiviteten og har en negativ indvirkning på helbredet for beboerne i rummet. For ikke at nævne begrebet kontorbelysning som denne er meget spild af energi.
Undgå kun at have rumlys med direkte nedadgående belysning. Opret en lys rumatmosfære med begrebet indirekte belysning med skjulte lys, der kun udnytter lysforstyrrelsen. Belysning skal brydes direkte ind i øjnene fra store overflader, såsom vægge og lofter. Indirekte belysning kan producere et jævnt lys uden blænding, og en "varm" atmosfære er mere udtalt med et gulligt lysudseende.
3. Brug LED-lys
Lysstofrør har længe været det foretrukne valg til kontorbelysning på grund af deres lave købspris og kan belyse store områder på én gang. Problemet er, at lysstofrør har en kort levetid og let flimrer, hvilket betyder, at lampekvaliteten kan være inkonsekvent. Dette kombineret med andre problemer såsom byar-pet kortslutning gør, at lysstofrør ikke er det ideelle valg til kontorbelysning.
Alternativt kan du bruge LED-lysstofrør. Selvom de er ret dyre for kontorbudgettet, er LED-lamper meget mere energieffektive end lysstofrør og andre lamper såsom HID-lamper, så i det lange løb er de også meget mere omkostningseffektive. En anden miljømæssig fordel ved LED-rør er, at de ikke indeholder kviksølv og andre kemikalier, der findes i lysstofrør, som kan være skadelige for miljøet.
LED-paneler kan monteres i loftet for at erstatte traditionelle lysstofrør. Lyset fra LED hjælper med at fjerne blænding, hvilket kan øge komforten og produktiviteten på kontoret.